Face à greve marcada para amanhã no ML – Metropolitano de Lisboa, ontem decorreu até às 22h00m uma reunião de negociação, sem conclusões, mas que vai ser retomada hoje às 12 horas.
Na ALTICE, face à degradação salarial na empresa, a Frente Sindical (na qual se inclui o SINTTAV, STT e SNTCT) decidiu apresentar, uma proposta para aumento salarial intercalar, de forma a repor parte da desvalorização dos salários e fazer face ao aumento continuado do custo de vida em 2023. al de aumento intercalar.
O SNTSF/FECTRANS entregou, ontem, um pré-aviso de greve para a CP, com a duração de 24 horas para o próximo dia 31 de Maio.
Recebemos ontem cerca das 16 horas, uma comunicação da administração da IP a marcar uma reunião para dia 22 de Maio, das 15h00m às 16h30m, nas instalações do Pragal, como o tema de “Aumento adicional”.
Na reunião de ontem, a administração do ML – Metropolitano de Lisboa, começou por informar que no vencimento do mês Maio será aplicado o 1% por acto de gestão, clarificando que, no máximo, o aumento salarial será de 6,1%, sendo necessário voltar a fazer contas em relação ao que já foi aplicado (31€+2%).
No final de Abril passado, a administração da IP, anunciou um crescimento dos lucros da empresa, tendo registado um valor total de 48 milhões, mais 34 milhões que no ano anterior.
A FECTRANS/STRUP realizará no próximo dia 1 de Junho, pelas 10h30m, na estação da Carris em Santo Amaro, uma sessão evocativa da luta de 1968, que ficou conhecida pela “Greve da Mala”.
Em contraproposta à proposta do STRUP/FECTRANS o C.A. da Carris apresentou um valor único de 10€ no preço/hora para os trabalhadores motoristas, guarda-freios, escaladores, inspectores, controladores, oficinais, desempanagem e abastecimento e aos administrativos das secretarias de tráfego, a praticar na semana da Jornada Mundial da Juventude.
Os recentes desenvolvimentos na CP demonstram que, para o governo/administração, para resolver o problema da falta de trabalhadores, passa por práticas de canibalismo laboral.
O SNTSF/FECTRANS reuniu hoje com a administração da CP, que informou dos recentes desenvolvimentos na empresa, com soluções parciais que acentuam desigualdades entre trabalhadores e que abrem a porta ao descontentamento e a novos conflitos.
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