O SNTSF/FECTRANS está a ouvir os seus associados na Medway e também na Medway M&R, para analisar e discutir a proposta da administração, que esta diz ser a última.

Por informações que alguns beneficiários nos fizeram chegar, a Segurança Social começou a pagar neste mês de Fevereiro, as actualizações das pensões do regime especial dos ferroviários da caixa de 1927, assim como os respectivos retroactivos.

Apesar das insistências do STRUP/FECTRANS, para que o C.A. dê início ao processo de revisão do AE para 2024, na Carris, CarrisBus e CarrisTur até à presente data não o fez.

Os trabalhadores da CP pertencentes à Estação do Oriente vão exercer o direito à greve no dia 29 de Fevereiro e no dia 1 de Março devido à falta da resolução dos problemas e do agravamento das condições de trabalho que nesta estação atingiu um limite inaceitável. Estes problemas arrastam-se, e alguns tiveram compromisso da administração para estarem resolvidos há anos, mas que nunca se concretizou.

Reuniram hoje as Organizações Sindicais do AE I, em epígrafe, no seguimento da proposta conjunta de revisão parcial do AE I, para analisarem a proposta apresentada pelo Conselho de Administração do Metropolitano de Lisboa EPE.

Realizou-se, no passado dia 31 de Janeiro, uma reunião entre o STRUP/FECTRANS e a Administração da Empresa Rodoviária do Alentejo.

O STRAMM/FECTRANS, (Madeira) concluiu um processo negocial no sector do transporte de matérias perigosas na região autónoma, com um aumento de 130€ (14,99%) para os motoristas, fixando o salário base em 997€.

Realizou-se hoje a primeira reunião negocial relativo ao processo de revisão do AE I, onde a empresa reiterou que com base no despacho ministerial vai aplicar por acto de gestão 5% de aumento na massa salarial, contudo ainda não tem definiu a forma de aplicação, ou seja, se aplica 2,8% a todos trabalhadores ou 2% a todos os trabalhadores com acréscimo de 20€ até ao nível 9º.

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Os trabalhadores das empresas IP (Infraestruturas; Telecom; Engenharia e Património) têm direito a verem os seus salários valorizados, como forma de reconhecimento do seu empenho no trabalho e assim verem dignificadas as suas profissões, o que não aconteceu no actual processo de negociação.

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