Na reunião de hoje em resposta à nossa proposta de um aumento salarial de 150€ para todos os trabalhadores, o C.A. Conselho de Administração da CARRIS respondeu com uma proposta de 53€, embora admitindo ter ainda margem para evoluir, dizendo que esperava poder haver uma reformulação das propostas sindicais.

Tendo em conta a negociação da revisão do ACT – Acordo Colectivo de Trabalho da Transdev, o STRUP/FECTRANS, a partir do dia 1 de Março irá realizar plenários nas empresas do grupo, para discutir colectivamente os resultados que se conseguiram até agora e decidir sobre a posição sindical, pelo que se apela à participação nas seguintes reuniões nos dias:

Teve lugar hoje a reunião com a ANIECA em que a associação patronal apresentou a sua contraproposta de aumentos salariais, traduzida no seguinte:

Hoje, na Casa do Alentejo em Lisboa, tomaram posso os novos órgãos dirigentes do SNTCT, que irão dirigir o trabalho sindical deste sindicato no próximo quadriénio.

O SNTSF/FECTRANS em nota divulgada dá conta da situação da estação de Lisboa -Oriente, onde os trabalhadores se queixam de chover nos seus locais de trabalho.

Sob o tema “O 25 de Abril e os Trabalhadores”, decorre até 31 de Março de 2024 o concurso nacional de fotografia promovido pela CGTP-IN por ocasião dos cinquenta anos da Revolução dos Cravos.

O SINTTAV convoca greve para dia 26 de Fevereiro (para todo o dia) que engloba TODOS os trabalhadores de todos os projectos da Teleperformance Portugal, em trabalho presencial, “hibrido”, e em teletrabalho. Igualmente chama TODOS os trabalhadores a participarem na concentração que acontecerá no mesmo dia 26 de fevereiro a partir das 14h, frente ao City Center em Entrecampos!

É o que podemos chamar ao processo de negociação do CCTV do sector rodoviário do transporte de mercadorias, em que a posição da ANTRAM foi de bloqueio de todas as matérias que vão além daquelas que foram objecto de actualização, nos termos do CCTV. Por parte da ANTP nem resposta houve.

Realizou-se no dia 7 de Fevereiro uma reunião entre o STRUP/FECTRANS e a Direcção da empresa, para análise e discussão da proposta reivindicativa que apresentámos embora saibamos que o Acordo de empresa tem um mecanismo para proceder aos aumentos até 2026.