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Organizações representativas de profissionais das escolas, de pais e de deficientes deslocam-se ao MECI para entregar posições sobre educação inclusiva
LIDL continua sem resolver os problemas dos trabalhadores
SITE-CSRA repudia todo o processo que culminou na actual situação de lay-off na unidade de produção da Mitsubishi/Fuso
A proposta da LUSOPONTES é inaceiável!
Trabalhadores da SERVIGAIA conquistam aumento salarial após ameaça de greve ao trabalho suplementar
Sindicatos representados na RTP foram surpreendidos com a decisão unilateral do Conselho de Administração de adiar a assinatura da revisão do Acordo de Empresa para 2026
Entrega de Abaixo-Assinado no Ministério da Saúde, pela valorização da carreira de Técnico Auxiliar de Saúde
EL CORTE INGLÉS voltou a apresentar lucros milionários em portugal. É tempo de valorizar quem trabalha para construir estes lucros diariamente!  
Não aceitamos os retrocessos que a APHP pretende impor
Avanços registados ficam aquém de uma verdadeira valorização dos docentes e investigadores

CTT Rio Maior – Greves e Concentrações

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22 novembro 2024
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  • CTT
  • RIO MAIOR

Greve CTT Rio MaiorOs trabalhadores dos CTT de Rio Maior iniciam, na próxima segunda-feira, uma greve parcial de duas horas, ao início do período de trabalho.

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O contrário do necessário

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19 novembro 2024
  • SECTOR CORREIOS E TELECOMUNICAÇÕES
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Pressão sobre os trabalhadoresA ALTICE instala novamente a “instabilidade laboral” com os RH a contactar trabalhadores para apurar a disponibilidade destes para uma Rescisão por Mútuo (forçado) Acordo, independentemente das idades e/ou antiguidade.

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Greve CTT de Rio Maior

Detalhes
18 novembro 2024
  • SECTOR CORREIOS E TELECOMUNICAÇÕES
  • SNTCT
  • CTT
  • RIO MAIOR

Greve CTT Rio MaiorO SNTCT/FECTRANS entregou um pré-aviso de greve para os trabalhadores do CTT de Rio de Maior, de duas horas ao início do período de trabalho, entre os dias 25 de Novembro e 6 de Dezembro.

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Carteiros do Cartaxo em LUTA!

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09 novembro 2024
  • SECTOR CORREIOS E TELECOMUNICAÇÕES
  • SNTCT
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CTT Luta dos Trabalhadores do CartaxoOs trabalhadores do Centro de Distribuição Postal dos CTT do Cartaxo iniciaram uma greve no dia 04, de duas horas diárias, convocada até ao dia 15 de Novembro 2024.

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Greve dos trabalhadores dos CTT-Cartaxo

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05 novembro 2024
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  • CTT
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Greve CDP CartaxoOs trabalhadores dos CTT do Centro de Distribuição Postal do Cartaxo iniciaram ontem uma greve parcial, que se prolongará até ao dia 15 de Novembro 2024.

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Não basta recolher a informação, é preciso agir!

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29 outubro 2024
  • SECTOR CORREIOS E TELECOMUNICAÇÕES
  • SINTTAV
  • ALTICE
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  • STT

AlticeA FECTRANS teve hoje uma reunião com membros do gabinete do MIH – Ministério das Infraestruturas e Habitação, para discutir a situação da ALTICE.

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Reunião com o MIH

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28 outubro 2024
  • SECTOR CORREIOS E TELECOMUNICAÇÕES
  • SINTTAV
  • SNTCT
  • STT

1Maio2024BragaA FECTRANS, conjuntamente com os seus sindicatos que intervêm na ALTICE, reúne amanhã, pelas 10h30m, no Ministério das Infraestruturas para discussão do futuro daquela empresa.

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A empresa pode, os trabalhadores precisam de melhores salários

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15 outubro 2024
  • SECTOR CORREIOS E TELECOMUNICAÇÕES
  • SINTTAV
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  • SNTCT
  • STT

Na Altice melhores saláriosA realidade dos últimos 15 anos, é que os salários na Altice não acompanharam o crescimento do SMN – Salário Mínimo Nacional, o que coloca os salários de entrada das empresas do grupo mais próximo deste.

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Precariedade, o auricular de Frei Tomás

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11 outubro 2024
  • SECTOR CORREIOS E TELECOMUNICAÇÕES
  • SINTTAV
  • RTP

Não ao trabalho precárioNa sequência de uma ação de denúncia sobre a existência de trabalho precário na RTP Açores, em Ponta Delgada, o Tribunal da Relação de Lisboa confirmou esta semana a decisão de primeira instância que tinha dado razão aos 12 trabalhadores envolvidos.

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Da “revolução tranquila” à reestruturação ilegal

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09 outubro 2024
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  • RTP

RtpOs Sindicatos, representantes dos trabalhadores da Rádio e Televisão de Portugal (RTP, SA) receberam, ontem, com estupefacção a notícia do governo AD sobre o plano de “reestruturação” da Empresa.

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  5. Não cumpre, então mudam-se as regras
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