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Aprendizagens Essenciais: entre a propaganda da validação e os riscos de uniformização da Escola Pública
STT exige a valorização real dos salários e melhoria das condições de trabalho na RTP
Acção de Denúncia: Pingo Doce Strada / Cozinha Central em Odivelas (Lisboa) | 11 de Maio | 11h30 às 13h
Greve Nacional e Concentração dos Técnicos Superiores e Técnicos Especializados da Escola Pública - 8 de Maio
Inquérito da FENPROF expõe precariedade estrutural entre docentes convidados no ensino superior público
SINTAF | A propósito das sucessivas ações repressivas adoptadas pela administração do BNP Paribas contra os seus trabalhadores
Trabalhadores do Município de Portalegre em luta pela negociação do ACEP e pela justa aplicação do SPI
As Santas Casas de Misericórdia têm de ouvir os trabalhadores!
Alcançado acordo salarial para 2026 no Grupo REN
Trabalhadores do Pingo Doce impedidos de entrar no trabalho por cumprirem o seu horário! Um deles foi agredido!

Negociação na RTP

Detalhes
28 janeiro 2025
  • SECTOR CORREIOS E TELECOMUNICAÇÕES
  • SINTTAV
  • STT
  • RTP

Negociação Colectiva RTPNo passado dia 23/01, realizou-se a 1ª reunião da Revisão do AE da RTP para 2025, onde foi conhecida a contraproposta da administração da empresa.

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STT reúne com SIC

Detalhes
27 janeiro 2025
  • SECTOR CORREIOS E TELECOMUNICAÇÕES
  • STT
  • SIC

STT GrandeO STT – Sindicato dos Trabalhadores de Telecomunicações e Comunicação Audiovisual, reuniu no dia 24 de Janeiro, com o Director de Recursos Humanos da SIC, para analisar a situação laboral na empresa e propor aumentos salariais em 2025.

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MEDWAY/MSC – Posição sindical comum

Detalhes
24 janeiro 2025
  • SNTSF
  • SECTOR FERROVIÁRIO
  • MEDWAY/MSC

Medway Negociacao ColectivaAs organizações abaixo indicadas, que são a maioria que participam no processo negocial na MEDWAY, que não assinaram qualquer acordo com a administração, em reunião hoje realizada, concluíram que:

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Abertura do processo negocial no ML

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24 janeiro 2025
  • STRUP
  • SECTOR METROS
  • ML - METROPOLITANO LISBOA

ML Negociação ColectivaNo passado dia 21 realizou-se a primeira reunião com o CA do ML – Conselho de Administração do Metropolitano de Lisboa, em que este respondeu à proposta sindical.

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Reage, organiza-te e luta

Detalhes
24 janeiro 2025
  • SECTOR CORREIOS E TELECOMUNICAÇÕES
  • SNTCT
  • INTELCIA

INTELCIAOs lucros da Intelcia permitem um aumento salarial e uma melhoria das nossas condições, mas escolhem não fazer, alimentando os enormes dividendos dos acionistas.

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Empresa rica, proposta pobre

Detalhes
23 janeiro 2025
  • SECTOR CORREIOS E TELECOMUNICAÇÕES
  • SINTTAV
  • ALTICE

SinttavTodos os anos as negociações têm sido difíceis e cada vez mais, mas este ano, a contra-proposta da administração da ALTICE, ultrapassa todos os limites de falta de respeito por quem produz a riqueza sempre direccionada para os cofres do accionista ganancioso sem limites.

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Suspensão da greve dos CTT na Baixa da Banheira

Detalhes
23 janeiro 2025
  • SECTOR CORREIOS E TELECOMUNICAÇÕES
  • SNTCT
  • CTT
  • BAIXA DA BANHEIRA

CTT Baixa da BanheiraO SNTCT/FECTRANS, depois de discussão com os trabalhadores, suspendeu a greve nos CTT da Baixa da Banheira, marcada para os dias 27 e 28 de Janeiro.

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Reunião com ANTROP

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22 janeiro 2025
  • STRUP
  • SECTOR RODOVIÁRIO DE PASSAGEIROS
  • ANTROP
  • CCTV SECTOR DE PASSAGEIROS

CCTV ANTROPTeve lugar hoje a primeira reunião de negociação com vista à revisão do CCTV  - Contrato Colectivo de Trabalho Vertical, assinado com a ANTROP.

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A administração da MEDWAY/MSC não quis fazer acordo!

Detalhes
20 janeiro 2025
  • SNTSF
  • SECTOR FERROVIÁRIO
  • MEDWAY/MSC

Merdway Revisao do AEA FECTRANS/SNTSF tem reunido com a administração da MEDWAY, incluindo hoje dia 20, mas sem que se tivesse alcançado um acordo de revisão do AE.

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STRAMM quer melhores salários nos transportes de passageiros

Detalhes
20 janeiro 2025
  • SECTOR RODOVIÁRIO DE PASSAGEIROS
  • STRAMM
  • MADEIRA
  • acif

AutocarroMadeiraO STRAMM/FECTRANS esteve presente na reunião com a ACIF (Madeira) e novamente, nos deparámos, mais uma vez, com a falta de vontade da entidade patronal em valorizar os Trabalhadores do sector.

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  5. Há um processo negocial em aberto
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