As organizações sindicais da Carris foram surpreendidas na última reunião com a intenção da administração de apresentar uma nova proposta plurianual de âmbito global e com a recusa em actualizar o subsídio de refeição.

A administração anunciou que enviará uma proposta detalhada com horizonte de quatro anos, referindo ainda a necessidade de aplicar medidas de combate ao absentismo, que consideram estar em níveis “elevadíssimos”.

Sobre a redução do horário de trabalho para as 35 horas, a empresa afirmou não ter condições para assumir esse compromisso devido aos “elevados custos inerentes”.

Segundo a administração, a proposta incluirá:

• Actualização salarial anual de 65€ ou inflação + 1%, aplicando-se o valor mais elevado.
• Complemento por baixa até ao 3.º dia, apenas a partir do 3.º ano.
• Fim do complemento de reforma para novas admissões a partir de 2027.
• Alterações às anuidades e ao complemento de baixa para novas admissões, limitadas a 3 anos.
• Mudança nas regras de utilização do dia de aniversário em caso de impedimento prolongado.
• Ajustes nas grelhas salariais das carreiras de Manutenção (1, 2 e 3) e Agente de Fiscalização (7).
• Alteração da percentagem do subsídio de instrução.
• Criação de um complemento mensal para Tripulantes e Oficiais.
• Redução do horário de trabalho para 38h em 2028 e 37h em 2029.

As organizações sindicais decidiram aguardar o envio da proposta completa para proceder a uma análise detalhada antes de se pronunciarem. Até lá, apelam aos trabalhadores para que se mantenham informados.

Comunicado completo AQUI