Foi apresentada à administração da TST uma proposta de revisão do Acordo de Empresa (AE), dando início a um novo processo negocial que pretende abordar questões salariais e matérias relacionadas com a organização do trabalho.

A proposta foi entregue no passado dia 5 de Novembro e foi objecto de discussão numa reunião realizada a 9 de Novembro com a empresa.

Entre os principais temas discutidos estiveram a vigência do actual Acordo de Empresa e a actualização salarial aplicável a todos os trabalhadores.

Na reunião foi manifestada igualmente a intenção de criar um grupo de trabalho destinado a promover uma revisão mais aprofundada do AE. Esta revisão deverá incidir sobre áreas consideradas fundamentais, nomeadamente a organização dos tempos de trabalho, a avaliação das carreiras profissionais e os critérios de progressão nas carreiras.

A administração da TST assumiu o compromisso de apresentar uma resposta formal às propostas sindicais até ao próximo dia 20 de Novembro.

A próxima reunião entre as partes ficou agendada para o dia 24 de Novembro, mantendo-se em aberto a expectativa quanto à resposta da empresa e à evolução do processo negocial.

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