Na reunião realizada hoje na CARRIS, as Organizações Sindicais colocaram em cima da mesa, entre outras questões:

• a necessidade do adiantamento na tabela salarial, já concretizado, ser complementado com um valor que consubstancie um aumento real dos salários, tendo apresentado propostas concretas para isso;
• propostas para dar continuidade à redução faseada para as 35 horas semanais;
• a discussão de propostas que levem à correcção do desequilíbrio, entre as tabelas salariais existentes, por forma aos trabalhadores dos sectores fixos, puderem ver este desequilíbrio corrigido;

A estas questões, o C.A. respondeu que não tem margem para proceder a qualquer alteração na sua proposta em matéria salarial. Quanto à evolução para as 35 horas e correcção do desequilíbrio existente entre sectores, registou as posições sindicais, para avaliação das condições para a sua evolução.

Ainda transmitiu que quanto ao designado “prémio de excelência” pretende introduzir alterações, retirando dos efeitos penalizadores as ausências por motivo de funeral, assim como alterar a periodicidade para atribuição deste “prémio”.

Estas Organizações pronunciaram-se de forma desfavorável à continuação deste prémio, pelo que, apesar de outras propostas colocadas, como o fazer reverter para a tabela salarial, os meios financeiros alocados a este prémio, no mínimo este “prémio” deveria terminar e ser estabelecido um subsídio de assiduidade, abrangente a todos os trabalhadores e no qual só deveriam contar como factores penalizadores, as faltas injustificadas.

Comunicado completo AQUI