Reuniram hoje as Organizações Sindicais do AE I, em epígrafe, no seguimento da proposta conjunta de revisão parcial do AE I, para analisarem a proposta apresentada pelo Conselho de Administração do Metropolitano de Lisboa EPE.

Realizou-se, no passado dia 31 de Janeiro, uma reunião entre o STRUP/FECTRANS e a Administração da Empresa Rodoviária do Alentejo.

Realizou-se, no passado dia 31 de Janeiro, uma reunião entre o STRUP/FECTRANS e a Administração da Empresa Rodoviária do Alentejo.

O STRAMM/FECTRANS, (Madeira) concluiu um processo negocial no sector do transporte de matérias perigosas na região autónoma, com um aumento de 130€ (14,99%) para os motoristas, fixando o salário base em 997€.

O STRAMM/FECTRANS, (Madeira) concluiu um processo negocial no sector do transporte de matérias perigosas na região autónoma, com um aumento de 130€ (14,99%) para os motoristas, fixando o salário base em 997€.

Realizou-se hoje a primeira reunião negocial relativo ao processo de revisão do AE I, onde a empresa reiterou que com base no despacho ministerial vai aplicar por acto de gestão 5% de aumento na massa salarial, contudo ainda não tem definiu a forma de aplicação, ou seja, se aplica 2,8% a todos trabalhadores ou 2% a todos os trabalhadores com acréscimo de 20€ até ao nível 9º.

Leia comunicado aqui --->>>

Realizou-se hoje a primeira reunião negocial relativo ao processo de revisão do AE I, onde a empresa reiterou que com base no despacho ministerial vai aplicar por acto de gestão 5% de aumento na massa salarial, contudo ainda não tem definiu a forma de aplicação, ou seja, se aplica 2,8% a todos trabalhadores ou 2% a todos os trabalhadores com acréscimo de 20€ até ao nível 9º.

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Os trabalhadores das empresas IP (Infraestruturas; Telecom; Engenharia e Património) têm direito a verem os seus salários valorizados, como forma de reconhecimento do seu empenho no trabalho e assim verem dignificadas as suas profissões, o que não aconteceu no actual processo de negociação.

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Os trabalhadores das empresas IP (Infraestruturas; Telecom; Engenharia e Património) têm direito a verem os seus salários valorizados, como forma de reconhecimento do seu empenho no trabalho e assim verem dignificadas as suas profissões, o que não aconteceu no actual processo de negociação.

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