Negociação Colectiva TTSLApós o plenário de 07 de Maio, os trabalhadores da TTSL – Transtejo Soflusa reafirmaram que é urgente melhorar as condições laborais e que a administração deve negociar as propostas apresentadas pelos sindicatos.

A esmagadora maioria dos trabalhadores defendeu que:

  • Não são aceitáveis alterações ao clausulado do Acordo de Empresa que impliquem perda de direitos recentemente acordados.
  • Os valores propostos pela administração são insuficientes e que os mesmos devem ser acompanhados pela actualização das anuidades, congeladas desde 2022, e alargado o período de atribuição para mínimo 40 anos de serviço.
  • É necessária a negociação de um calendário para a redução para 35 horas semanais, garantindo igualdade dentro da empresa.
  • Que é preciso cumprir o Protocolo de 31/10/2025 prevê a regularização do regime das 8 horas. A administração comprometeu‑se a apresentar horários, mas ainda não cumpriu.
  • A valorização dos trabalhadores da manutenção na sua estrutura remuneratória, nos moldes previstos pelos anteriores Conselhos de Administração.
  • A regularização dos variáveis nos processos já transitados em julgado, sem possibilidade de recurso, e que continuam por regularizar, bem como a concretização do pagamento de todos os valores ainda em dívida aos trabalhadores, sem necessidade de recurso permanente a acções judiciais;
  • A conclusão de todos os concursos internos abertos e não concluídos.

Os sindicatos da FECTRANS (STFCMM, SIMAMEVIP e SNTSF) assumem o compromisso de defender estes pontos, que correspondem às legítimas aspirações dos trabalhadores.

Comunicado completo AQUI