Organizações sindicais da CP num comunicado conjunto fazem o ponto de situação do processo negocial actualmente em curso com a empresa.
A CP aplicou os aumentos salariais de 2026 sem acordo com as estruturas sindicais, tendo posteriormente reaberto o processo negocial, mas apenas para rever algumas cláusulas de expressão pecuniária do Acordo de Empresa.
Uma parte da remuneração dos ferroviários continua dependente de Subsídios e prémios congelados há vários anos, encontrando-se hoje profundamente desactualizados. Por isso, apresentaram propostas que visam uma valorização efectiva das condições remuneratórias.
Contudo, após várias reuniões, considera-se que as propostas da Administração da CP continuam muito aquém das necessidades dos trabalhadores, mantendo uma margem negocial insuficiente e insistindo em adiar a produção de efeitos das actualizações para Setembro.
Na reunião de 1 de Julho, tornou-se evidente que, com os actuais pressupostos, dificilmente será possível alcançar resultados que correspondam às expectativas dos trabalhadores.
Perante este cenário, as organizações sindicais propõem que:
- Os valores apresentados pela empresa sejam aplicados com efeitos retroactivos a 1 de Julho de 2026, garantindo uma valorização imediata das componentes remuneratórias;
- Seja antecipado o processo de revisão do Acordo de Empresa, permitindo uma discussão global e sem limitações artificiais sobre todas as matérias estruturantes que influenciam as condições de trabalho e a valorização das carreiras.
As estruturas sindicais reafirmam que mantêm total disponibilidade para negociar, mas não aceitarão processos que se limitem à distribuição de verbas insuficientes ou ao adiamento das medidas necessárias.
Comunicado completo AQUI
Documento conjunto enviado à administração da CP AQUI
