Hoje teve lugar mais uma reunião de negociação para a revisão do ACT da IP, na qual se debateram as questões relativas à organização do tempo de trabalho, sem qualquer resposta concreta da administração às propostas sindicais.

Foi uma reunião em que os representantes da administração ouviram os argumentos e a justificação das propostas sindicais, sem assumirem qualquer compromisso quanto à sua aceitação ou discussão.

Quanto à redução do horário de trabalho para 35 horas semanais, os representantes da administração começaram por dizer que será difícil, tendo em conta os constrangimentos decorrentes da falta de trabalhadores, e que os custos seriam muito superiores ao «plafond» existente.

A CNS – Comissão Negociadora Sindical, que inclui a FECTRANS/SNTSF e a Federação dos Sindicatos da Função Pública, organizações da CGTP-IN presentes na mesa de negociação, afirmou que esta é uma reivindicação central neste processo de negociação e que é necessária para uma melhor conciliação entre a vida familiar e a vida profissional. Acrescentou que não faz sentido deixar de discutir esta questão quando, em duas empresas tuteladas pelos mesmos ministérios, foram celebrados, no decurso deste ano, acordos para a redução dos horários de trabalho.

Foi acrescentado que é necessário caminhar no sentido da redução do horário de trabalho, tendo como limite as 35 horas semanais, uma vez que, atualmente, existem quatro tipos de horários de trabalho nas empresas do grupo IP, incluindo o horário de 35 horas semanais.

A administração referiu que este será um tema a colocar ao ministério da tutela. No entanto, será necessário fazer sentir a força dos trabalhadores, num quadro de unidade e mobilização, para que seja alcançada esta reivindicação, comum a todas as organizações que participam na negociação.