Denunciamos um conjunto de situações que cria desigualdades injustificadas, a adopção de critérios discriminatórios e o desrespeito pelos princípios da contratação colectiva e da igualdade de tratamento.

Nos últimos meses, o Sindicato tem sido confrontado com decisões e práticas da empresa que afectam directamente os direitos, as condições de trabalho e a dignidade dos trabalhadores, impondo soluções unilaterais, sem negociação e sem fundamento legal bastante.

O que está hoje em causa na IP não são casos isolados. Estamos perante um padrão preocupante de gestão, que:

• fragmenta direitos,
• cria tratamentos diferenciados sem justificação,
• e enfraquece a contratação colectiva.

Este caminho não só gera injustiças, como alimenta o conflito laboral e compromete o clima de trabalho na empresa.

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