Hoje realizou-se, na CP, a terceira reunião no âmbito da revisão de algumas cláusulas, na qual a administração aumentou alguns valores, mas reduziu a vigência da proposta.

Com efeito, as novas propostas são:

• Actualização dos abonos de itinerância do pessoal móvel, de deslocação do pessoal fixo e do prémio de produtividade — de 7,30€ para 8,30€;
• Aumento do prémio de produtividade – de 6,50€ para 7,50€;
• Diuturnidades — de 24€ para 25€.

E mantém os valores já apresentados na última reunião para:

• Repouso inferior a 18h — aumento de 1,00€ (para 28,50€).
• Repouso superior a 18h — aumento de 2,00€ (para 32,00€).

No entanto, esta proposta, apesar de evoluir pouco nalguns valores, não acarreta mais encargos para a CP do que a proposta anterior, já que a vigência agora proposta é 1 de Setembro, em vez de 1 de Julho, como anteriormente proposto.

Na primeira reunião, havia uma proposta curta, mas com vigência a Janeiro; na segunda, essa vigência passou para Julho; e, agora, na terceira, para Setembro. Será que, no caso de haver nova reunião, a vigência passará para Dezembro?

Entendemos que, face ao que é necessário para valorizar o salário dos ferroviários, os valores agora apresentados são curtos; mas, se há dinheiro, ele é dos trabalhadores. No entanto, entendemos que é necessário continuar a negociação, com vista à valorização dos salários dos ferroviários da CP, num quadro em que aumentam as dificuldades.

Iremos preparar a resposta a esta proposta de mais alguns ajustes e, sem deixarmos de ter a nossa opinião, procuraremos concertar essa resposta com todas as organizações que estão na mesa de negociação.