Realizou‑se hoje a primeira reunião com a administração da CP no âmbito do processo de revisão das cláusulas de expressão pecuniária, para além das que já foram actualizadas — tabela salarial e subsídio de refeição.

Nesta reunião, sem que tivesse sido apresentada qualquer resposta ao documento das organizações sindicais que integram esta mesa negocial (existem três mesas no total), a administração transmitiu o seguinte:

• Defende a actualização de cláusulas que abranjam todos os sectores de actividade da CP e, nesse sentido, colocou em debate algumas possibilidades:
  • Actualização do abono de itinerância do pessoal móvel;
  • Actualização do abono de deslocação do pessoal fixo;
  • Aumento do prémio de produtividade.
• Para estas actualizações, apresentou duas hipóteses:
  • 5% com efeitos retroactivos a Janeiro;
  • 10% com efeitos a Julho deste ano.

O conjunto das organizações sindicais considerou positiva a abordagem de um processo transversal a todos os trabalhadores, mas classificou a proposta da administração como claramente insuficiente, uma vez que representaria, na prática:

• Cerca de +7€/mês na primeira opção;
• Cerca de +14€/mês na segunda.

As organizações sindicais apresentaram ainda outras cláusulas de expressão pecuniária com maior impacto real na vida dos trabalhadores, para que sejam analisadas pela administração.

Contas da CP afinal serão positivas em 2025 - No início da reunião, a administração informou que, apesar de em Fevereiro ter afirmado que se previa um resultado negativo para 2025, foram, entretanto, resolvidos diferendos com várias entidades, que liquidaram dívidas antigas, permitindo a passagem de um resultado negative para positivo.

Mais uma razão para um maior reconhecimento dos trabalhadores com propostas diferentes dos cenários que hoje apresentou.