As organizações representativas dos trabalhadores do ML – Metropolitano de Lisboa, irão realizar um plenário geral de trabalhadores, no próximo dia 4 de Março, nos seguintes locais:

Na primeira reunião de negociação do AE, realizada no dia 26 de Fevereiro, a empresa voltou à lógica do “muda o disco e toca o mesmo”.

Na primeira reunião de negociação do AE, realizada no dia 26 de Fevereiro, a empresa voltou à lógica do “muda o disco e toca o mesmo”.

Com elevada adesão decorre hoje uma greve na TP (Teleperformance), dinamizada pelo SINTTAV, tendo mais de 500 trabalhadores se concentrado em frente às instalações da empresa para exigir melhores salários e condições de trabalho.

O STT, sindicato que participa na FECTRANS, teve conhecimento que a NOKIA PORTUGAL está a avançar com um despedimento colectivo que abrange 142 trabalhadores tendo os envolvidos já recebido a intenção por escrito no passado dia 22 de Fevereiro.

Na reunião de hoje em resposta à nossa proposta de um aumento salarial de 150€ para todos os trabalhadores, o C.A. Conselho de Administração da CARRIS respondeu com uma proposta de 53€, embora admitindo ter ainda margem para evoluir, dizendo que esperava poder haver uma reformulação das propostas sindicais.

Na reunião de hoje em resposta à nossa proposta de um aumento salarial de 150€ para todos os trabalhadores, o C.A. Conselho de Administração da CARRIS respondeu com uma proposta de 53€, embora admitindo ter ainda margem para evoluir, dizendo que esperava poder haver uma reformulação das propostas sindicais.

Tendo em conta a negociação da revisão do ACT – Acordo Colectivo de Trabalho da Transdev, o STRUP/FECTRANS, a partir do dia 1 de Março irá realizar plenários nas empresas do grupo, para discutir colectivamente os resultados que se conseguiram até agora e decidir sobre a posição sindical, pelo que se apela à participação nas seguintes reuniões nos dias:

Tendo em conta a negociação da revisão do ACT – Acordo Colectivo de Trabalho da Transdev, o STRUP/FECTRANS, a partir do dia 1 de Março irá realizar plenários nas empresas do grupo, para discutir colectivamente os resultados que se conseguiram até agora e decidir sobre a posição sindical, pelo que se apela à participação nas seguintes reuniões nos dias: