Na reunião de ontem, a administração da MEDWAY/MSC apresentou uma proposta de actualização salarial de 2,7% na tabela remuneratória.

Os argumentos apresentados foram os habituais: as dificuldades da empresa, como se os trabalhadores fossem responsáveis pela sua gestão.

Todas as organizações rejeitaram esta proposta por a considerarem insuficiente. Iremos apresentar uma nova proposta que permita avançar na negociação, sempre com o objectivo de valorizar o trabalho e os trabalhadores.

Procuraremos promover a discussão e a concertação de posições com as restantes organizações presentes na mesa negocial. No entanto, será a força dos trabalhadores que permitirá fazer evoluir a negociação colectiva, garantindo o crescimento dos salários e das demais remunerações.