A negociação colectiva de 2026 na RTP chegou ao fim com um acordo considerado “um sucesso inequívoco” pelos sindicatos.

Em comunicado destacam a força da mobilização dos trabalhadores como factor decisivo para travar cortes e impor melhorias salariais.

O entendimento foi alcançado na segunda‑feira, 22 de Junho, após semanas de tensão marcadas por uma proposta inicial do Conselho de Administração (CA) considerada “insultuosa”: apenas 5 euros de aumento mensal e cortes significativos nos benefícios sociais, incluindo o fim da comparticipação no Seguro de Complemento de Reforma e a eliminação do subsídio de deslocação.

Os sindicatos consideram que os trabalhadores responderam de imediato com firmeza, rejeitando o ataque aos direitos e participando num plenário “como há muitos anos não se via”.

A pressão colectiva levou o CA a recuar, admitindo que a proposta inicial “foi bruta” e não reflectia o que os profissionais da RTP merecem.

O acordo final fixa um aumento de 57 euros para todos os níveis da tabela salarial, mantém todos os benefícios sociais e de saúde, e garante retroactividade a 1 de Janeiro de 2026, cujo pagamento será efectuado em Julho.

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