Transporte Urbano
O STRUP/FECTRANS tem acompanhado, com a preocupação exigida, o desenvolvimento deste problema em todo o sector e particularmente na Carris, CarrisBus e CarrisTur, onde grande parte das medidas de proteção dos trabalhadores têm sido implementadas por grande pressão das ORT's.
Na sequência da reunião com a administração do dia 27 de Fevereiro, o STRUP/FECTRANS procedeu à realização de plenários em todas as Estações, para discussão com os trabalhadores do ponto das negociações do AE, em que estes transmitiram o seu acordo, quanto ao resultado da negociação.
Na reunião de ontem com a administração da CarrisBus o STRUP/FECTRANS colocou um conjunto de questões a que o CA – Conselho de Administração, se comprometeu a resolver, nomeadamente:
Iniciaram-se no passado dia 31 de janeiro as negociações para a revisão do AE da CarrisBus, que tiveram continuidade no dia 7 de Fevereiro. Destas duas reuniões resulta:
Após a última reunião e implementação, por acto de gestão, dos novos valores salariais e no seguimento da discussão efectuada com os trabalhadores, a FECTRANS/STRUP, assinou o protocolo de revisão do Acordo de Empresa, fechando assim um longo processo de negociação que procedeu à revisão do sistema de carreiras profissionais, revisão integral do AE nos termos defendidos nós defendidos (sem a cláusula de adesão individual) e agora na melhoria de matérias importantes e actualização salarial.
Depois de 34 meses de greves parciais (sábados e domingos), obrigou-se a administração a discutir frontalmente o problema, tendo-se chegado a um acordo no passado dia 7 de Janeiro.
Decorridas duas reuniões do processo de revisão do AE para 2020, perante as propostas da FECTRANS de redução do horário de trabalho para as 35 horas semanais, a consagração do direito ao transporte na área metropolitana de Lisboa para os trabalhadores e do aumento salarial de 90 euros, a administração transmitiu que:
Nos termos do AE da CarrisBus, a FECTRANS/STRUP apresentou à Administração uma proposta de revisão para o ano de 2020, que tem como elemento central, o aumento de 100€ por trabalhador.
Foi assinada a revisão do Acordo de Empresa (AE) e do Regulamento de Carreiras Profissionais (RCP), passando os trabalhadores agora a ter um novo instrumento de regulamentação colectiva, que defende e amplia os direitos laborais e consolida o acordo de matéria pecuniária conseguido em Fevereiro de 2019.
Hoje procedeu-se à assinatura da revisão global do AE entre a FECTRANS e Administração da Carris, que procedeu à revisão de diverso clausulado e sistema de carreiras profissionais.
Amanhã, dia 11 em Santo Amaro, pelas 17 horas, a FECTRANS e a Administração da Carris assinarão o novo Acordo de Empresa, só possível pela evolução das negociações e, por finalmente, ter saído do texto final a cláusula que obrigava os trabalhadores não sindicalizados, contra a sua vontade, a terem que pagar aos sindicatos subscritores, 0,4% do salário para poderem aderir à respectiva convenção, o que não foi aceite pela FECTRANS/STRUP e foi motivo de diversas acções junto do Governo e da Câmara Municipal de Lisboa.
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