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Correios e Telecomunicações

PTAs ERTs representativas dos trabalhadores da PT/Portugal, CT, SINTTAV, STPT, SINDETELCO, SNTCT, TENSIQ, STT e SINQUADROS, reuniram dia 9 deste mês, para em conjunto procurar encontrar caminhos a percorrer de forma colectiva, no sentido de encontrar soluções para a situação em que se encontram os trabalhadores colocados na USP, sem funções.

 

Comunicado conjunto

Call CentersA precariedade do emprego é um instrumento de chantagem e de assédio moral sobre os trabalhadores dos call centers. Tal visa limitar o exercício dos direitos laborais e as reivindicações por melhores salários e condições de trabalho. Tem também como objectivo embaratecer os custos de trabalho e dispor de mão-de-obra facilmente descartável de acordo com as suas conveniências.

 

Comunicado SNTCT/"Call-Centers"

BandeiraSNTCTComeçou por ser um comunicado só para os Aposentados e Reformados ligados à Comissão de Aposentados e Reformados do SNTCT. Contudo, aquando da sua saída no passado dia 13, foram muitos os associados no activo que nos sugeriram alargar aquele comunicado a todo o universo CTT. Resolvemos pois fazê-lo. Aqui está. Outros faremos sobre outros aspectos ligados ao IOS.

 

Comunicado SNTCT/CTT

CTT Marca FeriasEste seria um comunicado dispensável, não fosse a sua necessidade premente neste período de marcação de férias na empresa CTT. Porquê? Porque “alguém” (ou serão alguéns?) deu em inventar que o período anual de férias é entre Março e Novembro. Claro que o “alguém” que tal inventou não irá nunca dar a cara, nem tampouco escrever tal orientação, disso temos a certeza. Temos a certeza porque esse “alguém” sabe que se der a cara vai parar ao Tribunal por desrespeitar o Art.º 241.º do Código do Trabalho, que considera que o desrespeito do ponto 3.º constituí CONTRAORDENAÇÃO GRAVE.

 

Comunicado SNTCT/CTT

CTT Milhoes tostoesNa sua propostas os CTT afirmam que querem manter a rentabilidade, a actual performance claramente positiva e uma política consistente de aumento de preços (as tarifas já aumentaram cerca de 45% desde 2010) e  reconhecem na fundamentação económica, que as suas vantagens competitivas estão na capilaridade e excelência das suas redes: distribuição, lojas e operações físicas. Ora esta excelência é fruto sobretudo do trabalho que diariamente todos os trabalhadores efectuam..

Comunicado SNTCT/CTT

BandeiraSNTCTA valorização dos salários éum imperativo nacional, que só será conseguido com uma forte intervenção sindical em defesa das reivindicações e interesses dos trabalhadores e, nesse sentido, o SNTCT apresentou propostas negociais, para aumentos dos salários dos trabalhadores da VODAFONE, NOS, RANDSTAD e FUJITSU.

 

Comunicado SNTCT/VODAFONE

Comunicado SNTCT/NOS

Comunicado SNTCT/RANDSTAD

Comunicado SNTCT/FUJITSU

MEOA dúvida ocorre após confronto entre a actual situação laboral existente na MEO e o conteúdo da entrevista prestada pelo CEO da MEO, no dia 12.12.2016, no programa “Tudo é Economia”, da RTP3, tendo como interlocutor o jornalista André Macedo, (referenciado no Clipping “éPT” de 13.12.2016), e também de outra entrevista publicada no Jornal “Público”, no dia 16.12.2016, da responsabilidade dos jornalistas Ana Brito e Luís Villalobos.

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PrivatizacaoCTTComo é do conhecimento de todos, o SNTCT não assinou a revisão salarial de 2016 por considerar que os aumentos salariais eram irrisórios e injustos tendo em conta os milhões de euros de lucro, grande parte dos quais foi distribuída pelos accionistas, administradores e directores. Na altura interpusemos uma providência cautelar sobre os aumentos salariais. A Juíza decidiu indeferir a providência cautelar O SNTCT recorreu para o Tribunal da Relação de Lisboa em Maio de 2016.

 

Comunicado SNTCT/CTT

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