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MEDWAY ComboioFoi assinado um acordo de aumento intercalar dos salários dos trabalhadores da MSC/MEDWAY de 25€ por mês com retroactivos a 1 de Janeiro de 2017 e mais 7,5€ de subsídio de refeição a partir de 1 de Maio próximo e 8,5€ em 1 de Maio do próximo ano.

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MEDWAY ComboioA escolha será feita pela administração, porque se nada fizer, o Sindicato em devido tempo, entregará um pré-aviso de greve para uma jornada de luta na empresa no dia 27 de Abril, em que aproveitará a paralisação para se realizaruma concentração em frente à sede da MSC/MEDWAY.

Comunicado SNTSF/MSC/MEDWAY

PareEscuteLuteA negociação de um novo AE e RC foi um compromisso que a Administração assumiu com todas as organizações, mas que, pelos vistos, eventualmente, só estará a decorrer com algumas, a isso chama-se falta de seriedade do presidente da administração da IP.
 

AE forcaLei1A administração da MSC/MEDWAY informou, hoje, que vai repor as avaliações profissionais e atribuir as evoluções na tabela salarial que daí resulte e, também hoje foi assinado um acordo relativo ao direito ao transporte, que transita para esta empresa, no âmbito da contratação colectiva, os direitos que os trabalhadores traziam da empresa pública.

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EMEF PlenarioReboleira28032017Mandatar as ORT’S, para que na defesa das reivindicações desenvolvam, com o envolvimento dos trabalhadores, uma acção descentralizada em forma de marcha nos distritos onde existem estabelecimentos da EMEF, a terminar com uma Marcha entre o dono da empresa – a CP – e o responsável do governo – primeiro ministro - ainda durante o mês de Abril, designada: “Marcha pelo Regresso ao Futuro”, foi a decisão dos trabalhadores da EMEF, que consta na moção aprovada no plenário hoje realizado, no decurso de um dia de luta que passa pela greve durante todo o período de trabalho

MEDWAY ComboioDepois da entrega da nova prposta de valores salariais entrege pela administração da MEDWAY/MSC, o Sindicato representativo de trabalhadores da empresa - SNTSF - emitiu uma posição sobre a mesma num comunivcado enviado aos trabalhadores, onde refere o seu carácter de insuficiente tendo em conta a necessidade da valorização real dos salários.

 

Comunicado SNTSF/MEDWAY

CP MSCNa reunião, hoje realizada, a administração da MEDWAY/MSC/CP-Carga, apresentou uma nova proposta salarial, que está a ser analisada, embora, numa primeira leitura, possamos dizer que é caracterizada pela insuficiência para responder aos anseios e reivindicações dos trabalhadores e, de modo nenhum, corresponde ao discurso da administração, feito nos locais de trabalho por ocasião do processo de privatização, promessas essas que os trabalhadores querem ver cumpridas.

Proposta salarial da MEDWAY

CP NovoAlfaEstá anunciada a “inauguração do novo Alfa” da CP, que resulta de um profundo processo de intervenção da EMEF, na renovação de “meia-vida” que atesta bem a capacidade de intervenção dos trabalhadores e técnicos desta empresa, embora tenha serviço, não para a criação de mais postos de trabalho, mas para o aumento de trabalho precário através da subcontratação, da contratação a prazo e de trabalhadores através das empresas de trabalho temporário.

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MarchaEMEF 031220142Fazer uma greve no dia 28 de março e realizar um plenário nacional, nas instalações da empresa na Reboleira, foi a decisão dos trabalhadores da EMEF, em plenários realizados e, esta luta, tem como objectivo a exigência a negociação da melhoria dos salários, o fim da precariedade laboral e adminssão dos trabalhadores necessários, a exigência da negociação da revisão do Acordo de Empresa e Regulamento de Carreiras, a defesa da EMEF como estratégica para o caminho de ferro que passa pelo seu retorno à CP

 

Resolução aprovada nos plenários

REFER FusaoA actual administração da IP herdou os “vícios” da anterior, prometer e nada fazer e, a negociação doAcordo de Empresa e Regulamento de Carreiras, que já teve data agendada para a sua finalização, Dezembro do ano passado, na calendarização estabelecida pela anterior administração, ainda nem sequer teve apresentação da proposta prometida e também reprometida pela actual administração. Perante a falta de respeito por quem trabalha, só resta a mobilização dos trabalhadores da IP em defesa das suas reivindicações e direitos.
 

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