Cabecalho Sindicaliza Te 2020


 

Pare Escute LuteO sector ferroviário tem sido noticia frequente em virtude de anúncio de investimentos, mas sem se conhecerem medidas para valorizar o trabalho e os trabalhadores e, sem trabalhadores, o sector não funciona por mais investimentos que se façam.

É claro que achamos importante que se olhe para o sector ferroviário numa lógica de inversão da destruição feita ao longo de décadas pelos governos que se tem alternado no poder, mas é preciso que os trabalhadores vejam melhoradas as suas condições de vida e trabalho, o que não se vê no quadro da negociação com as administrações.

A administração da IP, muito ocupada na gestão dos negócios, não tem tempo para reunir, mesmo que seja no âmbito da conciliação a decorrer na DGERT – Direcção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho, assumindo que só tem disponibilidade para dia 3 de Dezembro, como se os assuntos dos trabalhadores fossem secundarizados.

Mas isto só é possível porque os serviços competentes do Ministério do Trabalho não se impõem no sentido de obrigar as empresas a negociar e de certa forma, dá força às posições da administração que continua a não querer discutir a revisão do ACT este ano e não dá mostras de o querer fazer para o ano que vem, pelo que se os trabalhadores não agirem em defesa dos seus interesses de classe, serão confrontados com dois anos sem aumento dos salários.

Na CP continuam as reuniões para negociação do novo Regulamento de Carreiras, tendo a administração entregado, ontem dia 10, um novo documento que tem evoluções relativamente ao documento inicial, mas em que as questões centrais se mantêm. ou seja, propostas de mais polivalência funcional e sem qualquer valorização profissional, porque no que concerne a enquadramentos salariais, mantém o que hoje existe.

A próxima reunião será no dia 13 de Novembro, seguindo-se a metodologia acordada, discussão por carreira e nesse sentido, ir-se-á analisar a carreira de manutenção e preparação de material.

Depois desta reunião o SNTSF/FECTRANS fará um balanço do processo até agora e distribuirá informação nesse sentido.

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