SimboloCpA partir de ontem, 1 de Janeiro, a CP passou a contar nos seu quadro de efectivos com cerca de mais 1.000 trabalhadores, pelo retorno das oficinas (EMEF), reivindicação há muito defendida pelo SNTSF/FECTRANS.

Com esta medida reconheceu-se o falhanço das medidas de desmembramento da CP, pelo que o caminho terá que ser o de continuar neste sentido, nomeadamente revertendo a separação das infraestruturas ferroviários.

Sendo positiva o retorno das oficinas, só por si não é suficiente, já que é necessário na CP – sector operacional; sector oficinal e de manutenção, do sector de apoio administrativo  e técnico - proceder à admissão dos trabalhadores necessários desde logo reconvertendo os que têm condições para executarem funções superiores, alguns dos quais a desempenharem essas funções, proceder-se às transferências pedidas e a partir daí abrirem-se as candidaturas para a ocupação das centenas de trabalhadores em falta.

Para além disso é necessário dotar a CP de um plano de investimentos para continuar a recuperação e renovação do material circulante, os 22 comboios que estão em concurso são insuficientes para responder à actual procura e ao seu aumento nos próximos tempos.

Mas não há futuro sem um "investimento" na valorização dos trabalhadores e dos trabalhadores, que permita manter os que já estão na CP e conseguir-se recrutar novos trabalhadores, que tem sido dificil devido aos baixos salários de entrada e, para isso, é preciso que no processo negocial em curso, o governo e actual administração da CP (conhecedora da empresa) olhem para a empresa como um todo e não optem pela divisão dos trabalhadores, reditando más práticas antigas.

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