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Com efeito os trabalhadores irão ver uma progressão de quatro índices nos termos dos Regulamentos de Carreiras das empresas de origem – CP e REFER – com o pagamento de 50% da diferença de Julho a Dezembro do ano passado e os restantes 50% a partir de Janeiro deste ano.

Com o seu Sindicato os trabalhadores viram repostos os seus direitos contratuais.

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