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Somos a voz das empresas
Amanhã pelas 10 horas junto às sedes da VODAFONE e da NOWO, na quarta às 10 horas em frente à sede da MEO e às 15 na da NOS, dirigentes sindicais irão estar a denunciar as condições e as relações de trabalho nos “CallCenters” destas empresas.
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VIAPORTO/BARRAQUEIRO, sem vontade de negociar
O SNTSF/FECTRANS, enviou no ano passado no mês de Dezembro, uma proposta de aumentos salariais para 2021 e uma proposta de revisão de algumas cláusulas do Acordo de Empresa em vigor.
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Publicada alteração do Código do Trabalho
Foi publicado hoje no DR – Diário da República, a lei 18/2021 que altera o Código do Trabalho e que coloca os concursos para as concessões rodoviárias no âmbito das transmissões de estabelecimento.
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Processos negociais a 0%
Ontem realizaram-se as reuniões de negociação na Transtejo e da Soflusa, onde foi renovada a mesma posição das reuniões anteriores, ou seja, aumento de salários 0%.
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Entregue postal ao governo
Hoje, uma delegação do SNTCT/FECTRANS deslocou-se ao MIH -Ministério das Infraestruturas, onde entregou um postal com a reivindicação da renacionalização dos CTT.
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Quinzena esclarecimento, mobilização e luta
Em conferência de imprensa, a FECTRANS deu a conhecer um documento sobre o sector e divulgou algumas das iniciativas que se realizarão na quinzena de 5 a 16 de Abril, de que destacamos:
CTT – Mais umas migalhas
Numa empresa que a partir de hoje aumenta as tarifas e que tem 12,75 milhões de euros para...
PR promulga alteração ao Código do Trabalho
A presidência da República em noticia na sua página na internet, informa que no passado dia 27,...
Processo negocial TT/SL sem contraproposta
Já foram abertas as negociações de revisão dos AE´s – Acordos de Empresa, da Transtejo e da...
Ferrovia: O regresso ao futuro
A vida vai dando razão às posições que defendemos de que, para desenvolver o caminho de ferro, é...
A SCOTTURB, empresa privada de transporte rodoviário de passageiros é um desses exemplos, onde de ignora a sua obrigação de criar as condições para os trabalhadores tomarem uma refeição nos intervalos permitidos por lei e pela contratação colectiva e, assim, a opção é a tomada de refeição em plena rua, como acontece na Portela de Sintra.
Face à falta de respeito da administração para com os trabalhadores da empresa, o respectivo sindicato (STRUP) pediu a intervenção da Autoridade para as Condições de Trabalho, que esperamos seja rápida para se pôr termo a esta situação que não dignifica a empresa e quem nela trabalha.
A defesa de melhores condições de trabalho é também uma das razões da greve de 3 de Outubro próximo.
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Resolução aprovada pelo Conselho Nacional
Lutar pelos direitos. Combater a exploração! A luta e a resistência dos trabalhadores têm marcado estes tempos difíceis em que o patronato, cavalgando nas dificuldades em que se encontram os trabalhadores, as famílias e o país, aproveitando a situação pandémica[…]
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Medidas - COVID-19
Medidas - COVID-19
ISOLAMENTO PROFILÁTICO Quando e por quem é determinada a situação de isolamento profilático? A situação de isolamento profilático é determinada pela Autoridade de Saúde com jurisdição na área de residência da pessoa (delegado de saúde), quando se verifique uma situação[…]
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Proibição de suspensão do fornecimento de água, eletricidade, gás e comunicações
Proibição de suspensão do fornecimento de água, eletricidade, gás e comunicações
Foram prolongadas algumas das medidas de apoio às famílias no contexto da crise da pandemia da doença COVID 19, cuja vigência estava limitada ao mês seguinte ao fim do estado de emergência, ou seja, até final de junho. Assim: GARANTIA[…]
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Fundação Manuel Brandão tem que reconhecer o valor das suas trabalhadoras
No passado dia 29 de Março, o CESP (Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal) reuniu com a Direcção da Fundação Manuel Brandão. Desta reunião ressalvamos que a Fundação não tem tido uma atitude correcta por quem[…]
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Condições de segurança e saúde no trabalho (SST) a partir de casa
Condições de segurança e saúde no trabalho (SST) a partir de casa
A enorme profusão de situações de trabalho à distância e, em particular, a partir do domicílio, em consequência da crise pandémica, fez levantar todo um leque de construções que, no entendimento dominante, foram apresentando o teletrabalho não como uma forma[…]
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Teletrabalho: a invasão da privacidade do trabalhador
Teletrabalho: a invasão da privacidade do trabalhador
O teletrabalho ressurge, hoje, como uma panaceia para diversos males, entre eles, o da dificuldade de conciliação entre a vida profissional e o trabalho. É assim apresentado pelas entidades patronais para o tornarem mais aliciante, escondendo, dessa forma, todas as[…]